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Uwe Scholze
Ihr Partner für die Potenzialentwicklung

Hallo und guten Tag, liebe Besucherin, lieber Besucher!

Zunächst ein Vorwort zu den Informationen auf dieser Seite: Alles stimmt und ist doch unvollständig.
Seit 1990 lebe ich meinen Beruf. Immer wieder Neues ist dazugekommen. Manches ist anders gleich geblieben. Alles, was mich ausmacht, passt in keine Liste oder einen kalendarischen Werdegang. Unabhängig von gesellschaftlichen Trends und Moden zählen für mich Fleiß, Ausdauer, Tatkraft, Experimentierlust und Zuversicht. Das gilt ebenso für die Entwicklung von Menschen - egal ob "jung" oder "alt" - und die Gestaltung der Zukunft.

Wenn Sie Fragen zu bestimmten Themen haben, erzähle ich Ihnen gern persönlich mehr. Im Gespräch klärt  sich manches. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Herzliche Grüße

Uwe Scholze

Tätigkeitsfelder

  • Potenzial Assessments für Führungskräfte und Experten
  • Führungscoaching und Führungstraining
  • Potenzial-Coaching: Einzel- und Peercoaching/-Sparring
  • Trainings für Vertrieb und Service
  • Weiterbildung für Personaler: PE und Potenzialdiagnostik
  • Begleitung von Change-Projekten
  • Moderation von Führungsklausuren und Teamevents
  • Vorträge zu meinen Schwerpunktthemen

Projekt-Beispiele (Auswahl)

  • Konzeption und Umsetzung multimodaler Potenzial Assessments für Nachwuchs-führungskräfte (Sozialunternehmen, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen)
  • Führungskräfteentwicklung -  integratives Entwicklungsprogramm für Teamleiter (Dienstleistungsunternehmen, Sozialunternehmen, Industrieunternehmen)
  • Projektmanagement-Training für Projektleiter (Industrieunternehmen, Sozialunternehmen, Dienstleistungsunternehmen)
  • Weiterbildungen zur Führungskraft als Coach (Dienstleistungsunternehmen)
  • Weiterbildung Personalentwicklung und Potenzialdiagnostik (Arbeitgeberverband, Industrieunternehmen)
  • Change-Projekt: Umsetzung einer team- und prozessorientierten Arbeitsweise in der Produktion mit begleitenden Trainings und Coachings 

Berufliche Stationen

  • 1998 Gründung des Trainings- und Beratungsunternehmens proceed: seither tätig als Führungscoach, Trainer, Prozessbegleiter, Moderator und Potenzialdiagnostiker und -entwickler
  • 1994-98 Trainer für Vertrieb und Führung, Berater und Projektleiter bei Mercuri International
  • 1990-94 Personalberater und Kommunikationstrainer bei der MBS Managementberatung und –strategie GmbH
  • 1989 Feldforschung, Leiter kommunales Meinungsforschungsprojekt
  • 1988-89 freiberuflicher Kommunikationstrainer (Projektarbeit)
  • 1983-1989 Studium Universität Mannheim; Diplom-Soziologe (Schwerpunkte: Sozialpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationslehre und Organisationsgestaltung);Diplomarbeit: Die Intrige als Phänomen organisatorischer Mikropolitik

Weiterbildungen und Lernprojekte

  • Systemisches Coaching und Teamentwicklung (ISB Wiesloch)
  • Entwicklung von Potenzial- und Kompetenz-Assessments (assess24.de)
  • Lizenzierter CAPTain-Berater (webbasierte Leistungsstil- und Potenzialanalyse)
  • NLP-Ausbildung (Neurolinguistisches Programmieren)
  • DISG-Persönlichkeitsprofil
  • Transaktionsanalyse
  • Blended Learning
  • Mentaltraining
  • Einsatz von Biofeedback-Systemen
  • Zahllose Lernprojekte als Teilnehmer und Co-Trainer (u.a. Mitarbeiterführung, Selbstmanagement, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Präsentationstechniken, Kreativitätstechniken, Vertriebstraining, Rhetorik, Organisationsentwicklung, Teamarbeit, ...)
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